МЕМОРАНДУМ о взаимодействии и сотрудничестве между Федерацией профсоюзов Республики Казахстан и Всекитайской Федерации профсоюзов

Федерация профсоюзов Республики Казахстан (далее — ФПРК) и Всекитайская Федерация профсоюзов (далее — ВКФП), далее именуемые Сторонами, как важные национальные профсоюзы экономического пояса шелкового пути, в целях развития дальнейшего взаимопонимания трудящихся двух стран , укрепления дружбы, развития сотрудничества, партнерских отношений и обмена информацией согласились о нижеследующем:

Статья 1

Сотрудничество осуществляется в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан и Китайской Народной Республики, Уставами ФПРК и ВКФП , принципами уважения независимости договаривающихся Сторон, равноправия и невмешательства во внутренние дела друг друга, исходя из основополагающих положений Конституций двух государств;

Статья 2

Основными направлениями сотрудничества профсоюзов договаривающиеся Стороны считают обмен опытом в области защиты социальных и экономических прав и интересов наемных работников по вопросам:

  • развития форм и методов социального партнерства и общественного контроля;
  • активной политики в вопросах занятости и борьбы с безработицей;
  • коллективно-договорного урегулирования социально-трудовых отношений;
  • охраны и гигиены труда, техники безопасности и экологии;
  • повышения квалификации профсоюзных кадров в целях подготовки и формирования профсоюзных лидеров.

Статья 3

Сотрудничество осуществляется в рамках Меморандума в следующих формах:

  1. Обмен опытом работы профсоюзных организаций и информацией по вопросам защиты прав и интересов трудящихся.
  2. Обмен делегациями представителей Сторон.
  3. Организация и проведение совместных мероприятий.
  4. Другие формы сотрудничества, согласованные в двухстороннем порядке.

Статья 4

Стороны проявляют солидарность в борьбе за неотъемлемые права работников, повышение уровня жизни, против ущемления интересов членов профсоюзов работодателями. С этой целью Стороны поддерживают друг друга принимать меры в допускаемых законами формах для защиты интересов трудящихся.

Статья 5

Стороны считают целесообразным в целях партнерских отношений наладить обмен опытом и информацией по проводимым профсоюзами исследованиям и выработке рекомендаций, программ социально-экономической направленности, эффективной защиты прав и интересов трудящихся, а также членов их семей.

Статья 6

Возможные споры и разногласия, возникающие при толковании Меморандума, решаются Сторонами путем консультаций и переговоров. По взаимному согласию Стороны в Меморандум могут вносить изменения и дополнения, которые оформляются отдельными протоколами, являющимися его неотъемлемой частью.

Статья 7

Настоящий Меморандум является двухсторонним соглашением и не затрагивает отношений Сторон с другими профсоюзными объединениями.

Стороны берут на себя обязательство не применять меры, наносящие ущерб другой стороне.

По мере необходимости Стороны будут проводить переговоры по вопросам выполнения Меморандума.

Статья 8

Меморандум вступает в силу со дня его подписания и действует в течение 3-х лет. Его действие автоматически продлевается на следующий трехлетний период, если ни одна из договаривающихся Сторон не заявит о своем желании расторгнуть его путем письменного уведомления не менее чем за 3 месяца до истечения срока его действия.

Статья 9

Меморандум составлен на русском и китайском языках в двух экземплярах, имеющих одинаковое значение и одинаковую юридическую силу.

Меморандум может быть дополнен или изменен по взаимной договоренности Сторон, а также расторгнут при нарушении его положений.